纪律是管党治党的“戒尺” ，，，，，，也是党员干部约束自身行为的标准和遵照。。。。纪检监察机关要认真落实二十届中央纪委三次全会关于“突出严的基调深化党的纪律建设”的安排要求 ，，，，，，一以贯之增强纪律建设 ，，，，，，既让铁纪“长牙”、发威 ，，，，，，又让党员干部重视、警醒、知止 ，，，，，，推动形成遵规守纪的气氛 ，，，，，，为以中国式现代化周全推进强国建设、民族再起提供顽强纪律包管。。。。
坚持常抓不懈 ，，，，，，增强纪律教育。。。。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机 ，，，，，，越发深刻熟悉增强纪律教育是落实周全从严治党要求、增强党的纪律建设的一项基础性、经常性事情 ，，，，，，把纪律教育摆在越发突出位置 ，，，，，，融入日常、做在经常 ，，，，，，以常态求长效。。。。进一步推动党委（党组）理论学习中心组和各级党校（行政学院）、干部学院把党章党规党纪教育作为必修课 ，，，，，，通过讲专题党课、举行钻研班等形式 ，，，，，，起劲做勤学习宣传和研究阐释 ，，，，，，增进党员干部一直增强纪律意识规则意识 ，，，，，，把遵规守纪刻印在心。。。。增强对“一把手”的纪律教育 ，，，，，，催促其严于律己、严负其责、严管所辖 ，，，，，，通过捉住“要害少数”发动管住“绝大大都” ；；加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度 ，，，，，，着力解决对党规党纪不上心、不相识、不掌握等问题 ，，，，，，用严正的纪律为年轻干部扣好清廉从政的“第一？？？圩”。。。。坚持正面指导和反面警示相连系 ，，，，，，把纪律教育和党性教育相连系 ，，，，，，增强新风正气主题宣布道育 ，，，，，，指导党员干部从党的庆幸古板和优良作风、从身边的模范和先进人物中一直罗致精神养分 ，，，，，，正本清源、固本培元 ；；突出精准性和实效性 ，，，，，，凭证差别岗位、差别领域分级分类开展警示教育 ，，，，，，用身边案警示身边人 ，，，，，，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线 ，，，，，，一直增强遵规守纪的头脑自觉、行动自觉。。。。
确保准确规范 ，，，，，，严酷纪律执行。。。。以准确规范运用“四种形态”为导向 ，，，，，，精准掌握政策战略 ，，，，，，坚持执纪必严、违纪必究 ，，，，，，严酷抓好纪律刚性执行 ，，，，，，切实维护纪律严肃性和权威性。。。。把严酷执纪执法和考究政策原则连系起来 ，，，，，，区分差别情形举行精准处理 ，，，，，，当宽则宽、该严则严 ，，，，，，注重纪法情理意会融合 ，，，，，，把头脑政治事情贯串始终 ，，，，，，最大限度资助干部、拯救干部。。。。健全容错纠错制度 ，，，，，，规范容错纠错情形和程序 ，，，，，，坚定稳妥、精准有用开展容错纠错。。。。牢靠树立法治意识、程序意识、证据意识 ，，，，，，精准定性量纪执法 ，，，，，，切实把好案件质量关。。。。推动“三个区脱离来”详细化、规范化 ，，，，，，严肃查处诬告陷害行为 ，，，，，，妥善运用书面澄清、扑面澄清、转达澄清等方式为受到不实举报的党员干部澄清正名 ，，，，，，一连释放“谁为事业认真、组织就为谁继续”的强烈信号。。。。增强和刷新对受处理处分党员干部的回访教育 ，，，，，，实时转达党组织关爱温暖 ，，，，，，资助犯过失党员干部放下肩负、重拾信心 ，，，，，，并实时将教育回访情形向受处理处分职员所在单位党委（党组）及组织人事部分反馈 ，，，，，，作为恢复党员权力、审核评选、干部任用的主要参考 ，，，，，，引发党员干部做事创业的内生动力 ，，，，，，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。。。。
突出凝聚协力 ，，，，，，压实责任链条。。。。催促各级党委（党组）切实担负起周全从严治党主体责任 ，，，，，，周全增强党的纪律建设 ，，，，，，党委（党组）书记要坚定扛起第一责任人责任 ，，，，，，向导班子其他成员要切实担负起“一岗双责” ，，，，，，强化日常监视治理 ，，，，，，坚持和完善民主生涯会、组织生涯会、党内谈心谈话制度 ，，，，，，用好品评和自我品评武器 ，，，，，，做细做实对党员干部经常性监视 ，，，，，，综合运用谈话函询、提醒品评等方式咬耳扯袖、红脸出汗 ，，，，，，抓早抓小 ，，，，，，防微杜渐。。。。充分推行监视职责 ，，，，，，紧盯“一把手”和向导班子其他成员遵规守纪情形强化监视检查 ，，，，，，完善党风廉政意见回复事情 ，，，，，，建好、管好、用好廉政档案 ，，，，，，强化对选拔任用、评优评先、表扬奖励等环节的“廉政体检” ，，，，，，区分情形 ，，，，，，审慎回复 ，，，，，，坚决防止“带病提升”“带病评优”“带病表扬”等问题爆发 ，，，，，，把好政治关、清廉关。。。。推动把纪律建设贯串选人用人、权力行使全历程各方面 ，，，，，，推动把责任落实、开展纪律建设情形列入模范机关建设和党建述职评议审核内容 ，，，，，，推动相关职能部分充分验展羁系作用 ，，，，，，严酷执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度 ，，，，，，健全各负其责、协调统一的责任名堂。。。。完善问责制度及程序 ，，，，，，区分差别情形精准开展追责问责 ，，，，，，既防止问责乏力 ，，，，，，也防止问责泛化 ，，，，，，以精准有力问责推动各方责任落实。。。。
（作者系吉林省长春市委常委 ，，，，，，市纪委书记、监委主任）
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