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作风建设是攻坚战，，，也是长期战。。。。
。。习近平总书记指出：“要以法治头脑和法治要领抓作风建设，，，实现作风建设制度化、规范化、常态化。。。。
。。”这一主要叙述为健全作风建设长效机制指明晰偏向。。。。
。。站在新的历史起点上，，，我们应当越发善于运用法治手段正风肃纪，，，推行动风建设向纵深生长，，，实现标本兼治。。。。
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改作风，，，既要靠头脑教育来指导，，，也要靠规则制度来规范。。。。
。。作风问题积习甚深，，，具有顽固性和重复性的特点，，，整治作风问题既要抓铁有痕、踏石留印，，，又要持之以恒、久久为功，，，坚决阻止陷入“抓一抓有好转、松一松就反弹”的怪圈。。。。
。。在刷新作风上，，，我们要向制度要长效，，，构建具有确定性、规范性、稳固性的制度机制，，，让作风建设的划定“硬起来”。。。。
。。党的十八大以来，，，以习近平同志为焦点的党中央将作风建设纳入制度化轨道，，，出台和修订了一系列党内规则制度，，，构建了较量完整的制度系统，，，包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党清廉自律准则》《关于新形势下党内政治生涯的若干准则》等基础性规则，，，还包括《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》《党政机关海内公务接待治理划定》等党内规范性文件，，，为作风建设提供了制度包管。。。。
。。这些规则制度把住关口、击中要害，，，既对享乐主义、奢靡之风“亮剑”，，，也为形式主义、权要主义划出“禁区”，，，是进一步牢靠拓展落实中央八项划定精神效果的主要行动。。。。
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不正之风的泉源在于权力观的异化和错位，，，是“为谁用权、怎样用权”的越界失范。。。。
。。从典范案例看，，，搞不正之风的往往是手握权力的干部，，，他们或使用职权、职务影响力违规接受宴请、收受礼物礼金，，，或使用审批羁系权体现治理服务工具“意思意思”，，，甚至明目张胆吃拿卡要，，，这些行为无不围绕“权”字滋生伸张。。。。
。。抓作风建设，，，必需给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍”，，，一连健全一整套便当、管用、有约束力的制度和机制，，，使党的各级组织对党员干部实验有用的治理和监视，，，使作风建设坚持力度、坚持韧劲。。。。
。。增强作风建设、纠治不正之风，，，应当本着于法周延、于事轻盈的原则，，，突出抓好新提升干部、年轻干部、要害岗位干部，，，聚焦作决议、定政策、审批羁系等行使权力的要害环节，，，查找制度短板，，，完善配套步伐，，，使规则制度越发科学完整、详细周密、系统配套，，，从体制机制上梗塞滋生不正之风的误差，，，起劲把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢，，，决不给权力运行留“暗门”、开“天窗”。。。。
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制度的制订只是第一步，，，制度的有用实验与监视到位，，，才是防止作风建设反弹回潮的要害。。。。
。。只有让铁律发力、禁令生威，，，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，，，真正做到违法必究，，，制度的刚性约束力才会爆发倒逼机制。。。。
。。抓作风建设要发挥“钉钉子”的精神，，，健全权威高效的制度执行机制，，，坚持制度眼前人人一律、执行制度没有破例、落实制度没有特权、违反制度必受追究，，，防止懈怠性执行、选择性执行、曲解性执行等问题，，，彻底消除法不责众、下不为例的幸运心理和张望态度，，，绝不允许上有政策、下有对策，，，绝不允许打擦边球，，，让制度长出“牙齿”，，，进一步形成真管真严、敢管敢严、长管长严的气氛。。。。
。。我们既要着眼久远，，，以刷新的步伐将作风建设效果牢靠下来，，，把中央要求、群众期盼、现实需要连系起来，，，起劲形成系统完整的制度系统，，，又要充分预计作风问题的顽固性和重复性，，，针对每一项事情、每一个环节有的放矢，，，确保形成的制度行得通、用得好、管得住。。。。
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“木受绳则直，，，金就砺则利。。。。
。。”作风改到深处，，，最有用的是法治，，，最管用的是制度。。。。
。。只有把法治头脑和法治方式体现在制度设计、制度制订和制度执行各个环节，，，以严酷有用的规则制度根治作风之弊、行为之垢，，，才华一连提升作风建设治理效能，，，一直牢靠和深化作风建设新效果。。。。
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